Accroissement des besoins de services à domicile, montée en gamme des prestations, exigences accrues de qualité… pour accompagner les évolutions du secteur, la professionnalisation et le développement des compétences des intervenants ne sont plus des options. Oui, mais comment procéder pour former mieux… et pourquoi pas autrement ?

Étude - La montée en compétences des professionnels intervenant auprès de personnes en situation de handicap

Kit outils pour développer son activité à destination des personnes en situation de handicap

Méthode de conduite du changement

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Auto-évaluation des techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Auto-évaluation des agents à domicile, employés à domicile et auxiliaires de vie sociale

Prévenir les risques professionnels : quizz et guide pour les métiers de l'aide à domicile

Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide relatif à la gestion 2nde partie de carrière

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Formation à la construction des parcours d’intégration

Formation au recrutement par détection de potentiel

Formation pour la mise en place d'un réseau apprenant

Action de formation - formation en situation de travail (FEST)

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Formations en situation de travail : formation pour les référents
Formation en situation de travail — Support outil : préparation d'une séance de formation en situation de travail
Formation en situation de travail — Support outil : mémo pour le référent FEST

Action de formation : observation formative

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Observation formative — Présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Méthode de recrutement par mise en situation

Action de formation — Cartographie des compétences

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Présentation et programme type
Fiche support : les entrées par situations
Check-list d'auto-évaluation

Action de formation — Recrutement par simulation : programme type de formation

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Rapport : des organisations de travail innovantes dans la branche de l'aide à domicile

1- Analyser les compétences et leurs évolutions - Méthode

2- Analyser les processus de travail - Méthode

2.1- Analyser les processus de travail - Matrice d'identification des tâches et d'amélioration des processus

2.2- Analyser les processus de travail : matrice de semaines types

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