Ce kit est composé de fiches présentant des actions de formation ciblées sur des modalités de formation alternatives aux formes traditionnelles (« formation en salle » nécessitant de faire sortir du planning vos salariés) : cartographie des compétences, réseau apprenant, formation en situation de travail, évaluation formative, recrutement par mise en situation.  Elles nécessitent le recours à un prestataire.

Favoriser le passage de relais : méthode et formation

Construction des parcours d’intégration : méthode et formation

Recrutement par détection de potentiel : méthode et formation

Mettre en place un réseau apprenant : méthode et formation

Savoir former en situation de travail (FEST) : méthode et formation pour les référent·e·s

Pratique de l'observation formative : méthode et formation

Former avec un espace d'entraînement : programme type de formation à l'usage des référent·e·s

Cartographier les compétences : méthode et formation

Recrutement par simulation : programme type de formation à l'usage des recruteur·euse·s

Méthode de recrutement par mise en situation