Sujet complexe aux causes multiples, l’absentéisme nécessite d’agir pour le prévenir sous plusieurs angles : développement des compétences, prévention des risques, organisation du travail, attractivité et recrutement… Vous avez besoin de clés pour choisir le meilleur et passer à l’action ?

Auto-évaluation des techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Auto-évaluation des agents à domicile, employés à domicile et auxiliaires de vie sociale

Prévenir les risques professionnels : quizz et guide pour les métiers de l'aide à domicile

Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide relatif à la gestion 2nde partie de carrière

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide d'accompagnement PRP

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Formation à la construction des parcours d’intégration

Formation au recrutement par détection de potentiel

Formation pour la mise en place d'un réseau apprenant

Formations pour les référents FEST (formations en situation de travail)

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Formations pour les référents FEST : présentation et programme
Formation en situation de travail — Support outil : préparation d'une séance de formation en situation de travail
Formation en situation de travail — Support outil : mémo pour le référent FEST

Formation à l'observation formative

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Formation à l'observation formative : présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Formation aux espaces d’entraînement

Méthode de recrutement par mise en situation

Formation à la cartographie des compétences

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Formation à la cartographie des compétences : présentation et programme type
Fiche support : les entrées par situations
Check-list d'auto-évaluation

Formation au recrutement par simulation

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Auto-évaluation des techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Auto-évaluation des agents à domicile, employés à domicile et auxiliaires de vie sociale

Prévenir les risques professionnels : quizz et guide pour les métiers de l'aide à domicile

Rapport : des organisations de travail innovantes dans la branche de l'aide à domicile

Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

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Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide d'accompagnement PRP

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Rapport : des organisations de travail innovantes dans la branche de l'aide à domicile

1- Analyser les compétences et leurs évolutions - Méthode

2- Analyser les processus de travail - Méthode

2.1- Analyser les processus de travail - Matrice d'identification des tâches et d'amélioration des processus

2.2- Analyser les processus de travail : matrice de semaines types

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