Présente dans les métiers de l’aide à domicile, la pénibilité n’est plus un sujet tabou : l’enjeu est aujourd’hui de la réduire et d’agir de manière préventive. Vous avez le sentiment d’avoir tout essayé, de ne rien pouvoir faire de plus ? Différents leviers peuvent être actionnés pour offrir des conditions de travail plus favorables aux intervenants : laissez-vous guider…

Auto-évaluation des techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Auto-évaluation des agents à domicile, employés à domicile et auxiliaires de vie sociale

Prévenir les risques professionnels : quizz et guide pour les métiers de l'aide à domicile

Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide relatif à la gestion 2nde partie de carrière

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
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Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide d'accompagnement PRP

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Formation à la construction des parcours d’intégration

Formation au recrutement par détection de potentiel

Formation pour la mise en place d'un réseau apprenant

Action de formation - formation en situation de travail (FEST)

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Formations en situation de travail : formation pour les référents
Formation en situation de travail — Support outil : préparation d'une séance de formation en situation de travail
Formation en situation de travail — Support outil : mémo pour le référent FEST

Action de formation : observation formative

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Observation formative — Présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Méthode de recrutement par mise en situation

Action de formation — Cartographie des compétences

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Présentation et programme type
Fiche support : les entrées par situations
Check-list d'auto-évaluation

Action de formation — Recrutement par simulation : programme type de formation

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Auto-évaluation des techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Auto-évaluation des agents à domicile, employés à domicile et auxiliaires de vie sociale

Prévenir les risques professionnels : quizz et guide pour les métiers de l'aide à domicile

Rapport : des organisations de travail innovantes dans la branche de l'aide à domicile

Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

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Supports d'entretien professionnels de deuxième partie de carrière

Guide d'accompagnement PRP

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
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Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
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Rapport : des organisations de travail innovantes dans la branche de l'aide à domicile

1- Analyser les compétences et leurs évolutions - Méthode

2- Analyser les processus de travail - Méthode

2.1- Analyser les processus de travail - Matrice d'identification des tâches et d'amélioration des processus

2.2- Analyser les processus de travail : matrice de semaines types

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