De l’attractivité des métiers de votre structure à l’intégration durable de nouveaux collaborateurs, vous avez besoin de ressources et d’outils pour répondre à vos enjeux et agir efficacement en matière de recrutement, étape par étape. Et pourquoi pas envisager de nouvelles options pour élargir vos viviers de candidats…

Présentation des aires de mobilités

︿
Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF

Fiches métiers

︿
Agent·e à domicile
Aide Soignant(e)
Aide médico-psychologique (AMP)
Auxiliaire de vie sociale (AVS)
Employé·e à domicile
Infirmier·ère
Infirmier.ère coordinateur.trice
Responsable de secteur
Technicien·ne de l’intervention sociale et familiale

Les métiers de l'aide et du soin à domicile

Accéder aux resources | ﹀
︿

Action de formation : observation formative

︿
Observation formative — Présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Fiches métiers

︿
Agent·e à domicile
Aide Soignant(e)
Aide médico-psychologique (AMP)
Auxiliaire de vie sociale (AVS)
Employé·e à domicile
Infirmier·ère
Infirmier.ère coordinateur.trice
Responsable de secteur
Technicien·ne de l’intervention sociale et familiale

Présentation des aires de mobilités

︿
Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF

Les métiers de l'aide et du soin à domicile

Action de formation — Cartographie des compétences

︿
Présentation et programme type
Fiche support : les entrées par situations
Check-list d'auto-évaluation
Accéder aux resources | ﹀
︿

Formation au recrutement par détection de potentiel

Méthode de recrutement par mise en situation

Action de formation — Recrutement par simulation : programme type de formation

Accéder aux resources | ﹀
︿

Formation à la construction des parcours d’intégration

Fiches métiers

︿
Agent·e à domicile
Aide Soignant(e)
Aide médico-psychologique (AMP)
Auxiliaire de vie sociale (AVS)
Employé·e à domicile
Infirmier·ère
Infirmier.ère coordinateur.trice
Responsable de secteur
Technicien·ne de l’intervention sociale et familiale

Présentation des aires de mobilités

︿
Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF
Accéder aux resources | ﹀
︿

Formation à la construction des parcours d’intégration

Action de formation - formation en situation de travail (FEST)

︿
Formations en situation de travail : formation pour les référents
Formation en situation de travail — Support outil : préparation d'une séance de formation en situation de travail
Formation en situation de travail — Support outil : mémo pour le référent FEST

Action de formation : observation formative

︿
Observation formative — Présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Former grâce à un espace d’entraînement : programme de formation

Accéder aux resources | ﹀
︿