Ce kit propose 4 fiches : une action de formation en situation de travail ; une action de formation au tutorat. Basées sur la même technique de transmission, ces deux approches n’ont pas le même cadre juridique. Intégrer le nouvel arrivant par le développement des compétences comporte un double intérêt puisque cette démarche renforce aussi le sentiment d’appartenance du formateur interne et/ou tuteur.

Formation à la construction des parcours d’intégration

Formations pour les référents FEST (formations en situation de travail)

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Formations pour les référents FEST : présentation et programme
Formation en situation de travail — Support outil : préparation d'une séance de formation en situation de travail
Formation en situation de travail — Support outil : mémo pour le référent FEST

Formation à l'observation formative

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Formation à l'observation formative : présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Formation aux espaces d’entraînement