Ce kit comprend essentiellement 2 actions de formation : l’une pour évaluer les compétences de vos collaborateurs par observation en situation de travail. L’autre pour cartographier les compétences d’une équipe. En croisant les deux actions, vous déterminerez les compétences à recruter pour renforcer votre activité existante ou développer de nouvelles activités. Ces actions sont complétées d’outils présentant les métiers de la Branche afin de vous appuyer dans vos travaux d’analyse des compétences au sein de votre structure.

Action de formation : observation formative

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Observation formative — Présentation et programme
Observation formative — Support-outil : mémo pour le référent ou l'encadrant

Fiches métiers

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Agent·e à domicile
Aide Soignant(e)
Aide médico-psychologique (AMP)
Auxiliaire de vie sociale (AVS)
Employé·e à domicile
Infirmier·ère
Infirmier.ère coordinateur.trice
Responsable de secteur
Technicien·ne de l’intervention sociale et familiale

Présentation des aires de mobilités

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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF

Les métiers de l'aide et du soin à domicile

Action de formation — Cartographie des compétences

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Présentation et programme type
Fiche support : les entrées par situations
Check-list d'auto-évaluation