Ce kit comprend essentiellement 2 actions de formation : l’une pour évaluer les compétences de vos collaborateurs par observation en situation de travail. L’autre pour cartographier les compétences d’une équipe. En croisant les deux actions, vous déterminerez les compétences à recruter pour renforcer votre activité existante ou développer de nouvelles activités. Ces actions sont complétées d’outils présentant les métiers de la Branche afin de vous appuyer dans vos travaux d’analyse des compétences au sein de votre structure.
Cœur emploi : la plateforme de recrutement de l’aide à domicile
Pratique de l'observation formative : méthode et formation
Cartographier les compétences : méthode et formation
Fiches métiers
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Aide à domicile
Aide soignant·e
Accompagnant.e Éducatif.ve et Social.e (AES)
Infirmier·ère
Infirmier.ère coordinateur.trice
Responsable de secteur
Technicien·ne de l’intervention sociale et familiale
Présentation des aires de mobilités
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Les aires de mobilité pour les agents à domicile
Les aires de mobilité pour les aides soignants
Les aires de mobilité pour les auxiliaires de vie sociale
Les aires de mobilité pour les employés à domicile
Les aires de mobilité pour les responsables de secteur
Les aires de mobilité pour les TISF