Ce kit propose 4 fiches : une action de formation en situation de travail ; une action de formation au tutorat. Basées sur la même technique de transmission, ces deux approches n’ont pas le même cadre juridique. Intégrer le nouvel arrivant par le développement des compétences comporte un double intérêt puisque cette démarche renforce aussi le sentiment d’appartenance du formateur interne et/ou tuteur.