Une grille à destination des salariés, à compléter avant l’entretien professionnel ou l’entretien de deuxième partie de carrière. Un support pour discuter du projet professionnel avec la personne menant l'entretien.
Cette grille permet de faire le bilan des diplômes et compétences acquises. Elle comporte cinq pages de questionnaires, autour des thématiques suivantes :
- Diplômes et/ou certifications obtenus, formations suivies
- Postes occupés, types de publics en charge
- Principales activités (“ce qui j’ai fait”)
- Compétences développées (“ce que je sais faire”) : compétences de base, compétences sociales, organisationnelles, techniques, informatiques.
- Autres compétences professionnelles