Priorité formation… et évolution !
Vous avez envie de faire un travail utile, vous avez le sens du contact et de l’écoute ? Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’adaptation ? Vous aimez aider les autres et veiller à leur bien-être ? Même sans diplôme vous pouvez exercer : les métiers de l’aide à domicile encouragent à mettre à profit votre savoir-être pour développer votre savoir-faire. Si vous êtes motivé, tout est possible !
L’intégration de nouveaux entrants est favorisée par des dispositifs Emploi-Formation innovants ; la montée en compétences et la mobilité des salariés sont soutenues.
On favorise « la formation tout au long de la vie », ce qui signifie que des certifications qualifiantes sont mises en place, en plus d’une diversification d’accès à celles-ci. Vous pouvez aussi réaliser une validation de vos acquis (VAE) ou être accueilli en stage, voire en alternance grâce à des dispositifs mis en place avec les CFA (Centres de Formations d’Apprentissage). Des actions sont proposées pour mieux connaître les dispositifs de formation et faciliter les conditions d’accueil et d’intégration, par exemple avec des tuteurs qui vous accompagnent, ou en réalisant des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST).
Vous êtes guidés vers des formations adaptées à votre profil, vos souhaits d’évolution et vos aptitudes. Vous serez encouragé, quel que soit votre niveau de qualification au départ, à penser votre carrière comme un parcours, vous conduisant vers des métiers plus spécialisés ou plus complets, de soins ou encore d’encadrement d’équipe.
Et comme ces métiers sont encadrés par la Branche professionnelle, ils sont structurés et protégés par une convention collective nationale. Cela signifie que vous avez un cadre qui protège votre vie professionnelle, les conditions de travail et rémunérations sont défendues tout comme vos droits en tant que salarié en écho aux droits et devoirs de l’employeur.
Consultez nos métiers repères pour y voir clair.
Photo © Samuel Dhote