Une prise en charge solidaire
L’un des grands avantages est le financement majoritaire par l’employeur, qui prend en charge 58 % du montant de la couverture de base.
Une couverture adaptée à tous
Parce que chaque situation est unique, l’employeur ou les salariés ont la possibilité de choisir des garanties renforcées. En plus de la couverture de base, ils peuvent souscrire à la formule “Confort” ou “Confort Plus”, permettant de bénéficier d’une meilleure prise en charge des soins médicaux, hospitalisations et autres dépenses de santé.
Une protection pour toute la famille
Les salariés ont également la possibilité d’assurer leur conjoint et leurs enfants dans le cadre de cette complémentaire santé. Ainsi, toute la famille peut bénéficier d’une protection renforcée pour faire face aux imprévus de la vie.
Les options choisies par le salarié pour améliorer sa propre couverture et/ou assurer son conjoint ou ses enfants sont à sa charge exclusive.
Pour en savoir plus sur cette complémentaire santé, rapprochez-vous de votre employeur ou téléchargez :