Directrice de micro-crèche

Description du poste

En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous pilotez le fonctionnement quotidien de la structure de Méré et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Vos missions principales :

• Direction de la structure : organiser le fonctionnement de la micro-crèche, veiller au respect du projet d’établissement et des procédures internes.

• Encadrement de l’équipe : animer, coordonner et accompagner l’équipe éducative, organiser les plannings et favoriser une dynamique de travail bienveillante.

• Accueil et accompagnement des familles : garantir une communication régulière, mener les entretiens d’admission et répondre aux besoins spécifiques des parents.

• Qualité éducative : veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’éveil, la sécurité affective et physique des enfants au quotidien.

• Suivi administratif : assurer le suivi des dossiers enfants, les tableaux de bord d’activité, les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, collectivités…).

• Hygiène et sécurité : garantir l’application des protocoles, des normes d’hygiène, de sécurité et de santé au sein de la structure.

Profil recherché

En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous assurez la direction pédagogique, administrative et managériale de la structure, dans le respect du projet d’établissement et de la réglementation petite enfance.

• Formation : diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants (BAC+3 minimum) requis.

• Expérience : au moins 2 ans en structure petite enfance, idéalement en crèche ou micro-crèche, avec des responsabilités d’encadrement.

• Compétences managériales : capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et accompagner la montée en compétences.

• Connaissances réglementaires : maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, de la réglementation PMI et des protocoles en petite enfance.

• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, adaptabilité, diplomatie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les partenaires.

• Organisation et rigueur : gestion des plannings, suivi administratif des structures et reporting auprès de la hiérarchie.

• Engagement associatif : adhésion aux valeurs de l’ADMR et à l’économie sociale et solidaire.

L’entreprise

Au cœur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 80 ans, l’ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Présente partout en France, notre mission est d’accompagner tous les publics, à tous les âges de la vie, avec une exigence de qualité et de proximité.

Dans les Yvelines depuis 1952, l’ADMR s’appuie sur plus de 500 salariés qualifiés et de nombreux bénévoles pour proposer : aide et soins aux seniors, accompagnement du handicap, soutien à la parentalité, entretien du domicile et accueils petite enfance.

Nos actions sont guidées par des valeurs fortes : respect de la personne, citoyenneté, proximité et universalité.