Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

ENTREPRISE

La Fédération ADMR 65 recherche un gestionnaire de paie La fédération départementale des associations ADMR des Hautes-Pyrénées, composée de 30 associations locales spécialisées dans les services à la personne

Gestionnaire de paie (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en lien avec l’équipe, le salarié aurapour principales missions :• le traitement de la paie des associations dans le respect des règles et des échéances de la productiondu bulletin de salaire• la gestion des formalités administratives liées à l’embauche et au départ d’un salarié• la gestion des absences pour maladies, accidents de travail, maternités, maladies professionnelles,en lien avec les organismes sociaux et complémentaires• l’élaboration des déclarations sociales• le conseil auprès des associations en matière de paie• l’animation de formations et de réunions• ainsi que toute tâche courante nécessaire au bon fonctionnement du service Ressources Humaineset de la fédération

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme du type licence RH/paie ou d’un titre professionnel gestionnaire de paie
• Expérience professionnelle d’au moins 1 année
• Maîtrise de la technique de paie et connaissances en droit du travail
• Pratique des outils bureautiques courants
• Qualité relationnelle, rigueur et discrétion

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Tarbes avec des déplacements, principalement sur le département.
• Rémunération selon convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile : catégorie TAM degré 1, avec élément complémentaire de rémunération en fonction du diplôme. Salaire brut mensuel de 2 181 € sur la base d’un diplôme de niveau 6. Eléments complémentaires de rémunération supplémentaires et classification adaptée selon l’ancienneté dans la Branche et dans l’emploi.

L’entreprise

ADMR