L’avenant 61 portant révision de la modification des coefficients de rémunération des employés de la Branche, signé depuis le 6 octobre 2023, est entré en vigueur le 1er janvier 2024
L’avenant 61-2023 a été:
- signé le 6 octobre 2023
- agréé par arrêté ministériel du 28 décembre 2023
- étendu par arrêté ministériel le 30/03/2024
Il est applicable depuis le 1er janvier 2024.
Il fait suite au travail des partenaires sociaux de la Branche sur différentes pistes d’évolution du texte conventionnel en matière de politique salariale au-delà de l’augmentation de la valeur du point.
L’objectif était de maintenir le salaire minimum conventionnel au-dessus du SMIC, afin de répondre à l’urgence de protéger le pouvoir d’achat et d’améliorer l’attractivité des métiers de la Branche, en agissant notamment sur les premiers niveaux de rémunération.
Les dispositions prises constituent une première étape dans les négociations relatives à la politique salariale pour 2024.
Cet avenant prévoit la modification des coefficients des salariés classés au Degré 1 de la catégorie Employé.
Les autres coefficients de la classification ainsi que le montant de la valeur du point (5,77 euros) restent inchangés.
L’avenant s’applique à l’ensemble des structures de la Branche, quelle que soit leur taille, y compris celles employant moins de 50 salariés. Il est conclu pour une durée indéterminée.
