Le réseau apprenant a pour but de construire une chaîne de transmission de connaissances sur des situations ciblées de travail. Présentation de la modalité formative et programme type.
L’infirmier coordinateur assure l’organisation de soins, coordonne les autres professionnels du maintien à domicile et de santé et planifie les interventions. Il croise les compétences de soignant et de gestionnaire, ce qui lui permet de prendre la responsabilité d’un service de soins infirmiers à domicile.
Ses alliés ? Le sens de l’organisation, du relationnel en équipe et de l’écoute.
Une grille à destination des salariés, à compléter avant l’entretien professionnel ou l’entretien de deuxième partie de carrière. Un support pour discuter du projet professionnel avec la personne menant l'entretien.
Une grille à destination des salariés, à compléter avant l’entretien professionnel ou l’entretien de deuxième partie de carrière. Un support pour discuter du projet professionnel avec la personne menant l'entretien.
Présentation et programme type des formations dans les espaces d'entraînement, à l'usage des professionnels chargés de la formation interne, de l’intégration et du tutorat dans les structures de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile.
Cette fiche de 32 pages identifie des pistes professionnelles possibles à partir du métier de technicien de l'intervention sociale et familiale, et permet au salarié et à l'employeur de mener à bien l'entretien de deuxième partie de carrière en cas de souhait de mobilité de la part du salarié.
Cette fiche de 26 pages identifie des pistes professionnelles possibles à partir du métier d'employé à domicile et permet au salarié et à l'employeur de mener à bien l'entretien de deuxième partie de carrière en cas de souhait de mobilité de la part du salarié.
Cette fiche de 28 pages identifie des pistes professionnelles possibles à partir du métier d'auxiliaire de vie sociale (AVS) et permet au salarié et à l'employeur de mener à bien l'entretien de deuxième partie de carrière en cas de souhait de mobilité de la part du salarié.
Cet outil vous permettre de suivre les décisions qui ont été prises à chacune des étapes de votre projet.
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