Il est mené par la Branche de l’Aide à domicile en partenariat avec l’ANACT et s’inscrit dans le projet stratégique ARIF de la Branche, « Attirer – Recruter – Intégrer – Fidéliser pour des recrutements durables ».
DAMIAC-Solution va nous permettre de mettre en place un observatoire de la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) spécifique à notre Branche. Nous souhaitons nous appuyer sur des données actualisées quant à l’état de santé des salariés.
Nous pourrons ainsi alimenter le dialogue social, aussi bien au niveau de la Branche que des structures, avec des données issues d’un diagnostic QVCT spécifique et commun. Ce dernier est encore à construire et à expérimenter avec 8 structures de la Branche. Nous pourrons également mesurer:
- d’un côté les causes, les indicateurs, les modalités de travail, les facteurs d’usure professionnelle
- de l’autre, les impacts positifs sur la QVCT et les effets des actions engagées.
Notre ambition : capitaliser, valoriser et partager les actions et les pratiques innovantes et efficaces, pour améliorer la santé et la QVCT.
Les échanges de ce premier comité de pilotage du 24 janvier ont porté essentiellement sur le questionnaire à destination des salariés de la BAD. Nous vous en dirons plus dans les prochaines semaines !
Un grand merci aux partenaires Uniformation, ANTIPODES et PULSO France pour leur accompagnement.