Fin novembre 2024, la Branche s’est engagée dans une Coopérative des Solutions avec l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) pour trouver ses propres solutions sur le sujet de l’illettrisme et de l’illectronisme, et mettre en place un plan d’action.
Accompagnés par la cheffe de projet de l’ANLCI et en présence de consultants d’EUROGROUPE Consulting, les membres de la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle), ont défini un projet ambitieux avec 3 expérimentations pour 2025 dans les régions Normandie, Martinique et Grand Est.
Les objectifs principaux sont de :
- Repérer les salariés concernés et leur offrir un accompagnement adapté s’ils le souhaitent,
- Valoriser les actions des employeurs engagés et partager les bonnes pratiques.
Le déploiement se fera sur 2 ans, accompagné par l’ANLCI et les référents régionaux Uniformation, autour de 3 axes :
- Communiquer
Pour sensibiliser et faire prendre conscience de l’importance d’agir, au bénéfice des salariés et des personnes accompagnées - Repérer
Pour identifier les salariés en situation d’illettrisme - Accompagner
Pour permettre aux salariés de monter en compétences
En fonction des résultats de l’expérimentation, une stratégie de déploiement sera déterminée.