L’engagement de la BAD pour la formation professionnelle se traduit par:
- Des orientations stratégiques fortes pour répondre aux enjeux du secteur.
- Un investissement supérieur aux obligations légales, avec un taux de contribution plus de deux fois supérieure à l’obligation légale pour la formation professionnelle continue.
Uniformation: l’OPCO de la Cohésion sociale
Uniformation est l’opérateur de compétences dédié aux structures de l’économie sociale et solidaire, dont celles de la Branche de l’aide à domicile.
C’est un appui à la Branche sur des enjeux d’emploi et de formation, et en particulier dans la détermination et la mise en œuvre de sa politique de formation pour développer les compétences des salariés et les professionnaliser.
L’OPCO soutient la BAD en en collectant puis redistribuant les fonds destinés à :
- Développer les compétences des salariés
- Professionnaliser les salariés (formation continue)
- Proposer des formations qualifiantes (exemple : DEAES, ADVF, TISF)
Il existe 2 modalités de financement pour la formation dans la BAD :
> Fonds légaux
Ces fonds proviennent des contributions obligatoires versées par les entreprises à l’URSSAF :
- Plan de développement des compétences : jusqu’à 5 000 € par an pour les entreprises de moins de 50 salariés.
- Contrat de professionnalisation : prise en charge jusqu’à 15 €/heure (ou 18 €/heure pour les GEIQ ou personnes en situation de handicap).
- Pro-A : forfait de 15 €/heure, plafonné à 8 000 €.
> Fonds conventionnels
Ces fonds proviennent de contributions spécifiques à la BAD
Si votre association est rattachée à la BAD, vous pourrez disposer:
- de Financements supplémentaires pour des projets collectifs ou individuels.
- de Co-financements de l’alternance pour les ProA, les contrats de professionnalisation
- d’Offres de formation clés en main. (Exemples AFEST INS, CLéA, BAD coopérative des solutions, etc.…
Modalités d’accès
- Entreprises de moins de 50 salariés : accès facilité aux financements et aux fonds légaux + fonds conventionnels de la BAD
- Entreprises de plus de 50 salariés : financements possibles par les fonds conventionnels de la BAD
Quelques exemples de formation que financent la BAD
- Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles (ADVF)
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
- Diplôme d’État de technicien d’intervention sociale et familiale (TISF)
- Formation à la bientraitance et à l’accompagnement des personnes âgées
- Formation à la gestion des situations difficiles à domicile
- Formation à la prévention des risques professionnels
- Modules sur les gestes et postures, premiers secours, hygiène, etc.
Pour en savoir plus: Rapprochez-vous de votre réseau employeur ou de votre conseiller Uniformation en région